Spécialiste ta senior
QuebecRandstad
...dénicher des talents passifs, particulièrement pour les rôles spécialisés et difficiles à combler.Rayonnement : Agir comme premier point de contact avec les candidats, en promouvant une marque employeur forte et des valeurs d'entreprise inspirantes.Pipeline de talents : Bâtir et entretenir des bassins de candidats à [...]
Category Human Resources